Америчка компанија отпушта 2.700 запослених путем текстуалне поруке: извештај

Компанија за намештај из Мисисипија отпустила је скоро 2.700 запослених нешто пре поноћи 21. новембра. Ватцхман поменути. Компанија је обавестила запослене о њиховом отказу у текстуалним порукама и имејловима и рекла им да се не јављају на посао следећег дана. Унитед Фурнитуре Индустриес је најпознатији по томе што прави удобне јефтине софе и столице за Симмонс Упхолстери, због чега су двоје остали без посла само два дана пре Дана захвалности.

Према Нев Иорк ПостУ писму које је компанија послала запосленима пише: „На основу упутстава Управног одбора… са жаљењем вас обавештавамо да је због непредвиђених пословних околности, Компанија била принуђена да донесе тешку одлуку о раскиду радног односа свим својим запосленима. , ступа на снагу одмах, 21. новембра.”

„Очекује се да ће ваше отпуштање из компаније бити трајно и све бенефиције ће бити одмах укинуте без обезбеђивања ЦОБРА-е“, запослени је примио додатни мејл од компаније.

Компанија је такође наложила својим возачима да одмах „врате опрему, инвентар и документацију о испоруци“, без обзира на то „да ли [they] Завршено [their] Повезивање“.

Нажалост, запосленима није дато никакво објашњење зашто су тако нагло отпуштени. Две деценије стара компанија изненада је прекинула пословање. Њујорк пост извештава да је током лета компанија отпустила свог генералног директора, главног финансијског директора и извршног потпредседника продаје.

Рекао је портпарол УФИ Фреигхтвавес.цом да је радницима касније речено да могу да дођу на своја радна места да „покупе своје ствари”.

Отпуштени радник изразио је разочарење и рекао порталу: „Није фер према радницима који су толико радили да буду трауматизовани на овај начин. Није фер према мајци која је управо добила бебу да се пита да ли је уопште има здравствено осигурање да то покрије. Није фер према пацијенту са раком усред тога.“ Хемотерапију о томе како да плати њене третмане.“

Тужбу против компаније поднео је и бивши радник. Туриа Неал, становница округа Лее, Миссиссиппи, која је радила за УФИ више од осам година, наводи у својој предложеној тужби да је компанија прекршила Закон о изменама и допунама о преквалификацији радника (ВАРН) и није обезбедила најмање 60 дана писменог обавештења о чекању на искључење.

Лангстон & Лотт, из Бооневилле, Миссиссиппи, поднео је првокласну тужбу против Унитед Фурнитуре Индустриес, Инц. , тврдећи да је прекршио ВАРН закон када је отпустио свих својих 2.700 запослених.

„Према ВАРН закону, запослени у Унитед Фурнитуре-у имају право или на 60 дана отказа или 60 дана на отпремнину — ниједно од тога није предвиђено“, рекао је за ФреигхтВавес Џек Симпсон, адвокат компаније Лангстон и Лот. „Ако се именује саветник групе, радујемо се што ћемо енергично истражити поступке Унитед Фурнитуре-а и тражити највећу надокнаду на коју отпуштени запослени имају законско право.