Гугл је пристао да плати 118 милиона долара за решавање тужбе за родну дискриминацију

Алпхабет, Гуглова матична компанија, платиће 118 милиона долара за 15.500 садашњих и бивших запослених како би решила групну тужбу која је у току пет година.

Тужиоци у предмету представљају широк спектар улога у компанији, укључујући менаџере, инжењере, продавце и најмање једног васпитача.

Оптужили су Гугл да ставља преквалификоване жене на мање плаћене улоге, одбија унапређење жена и генерално плаћа запослене у просеку за скоро 17.000 долара мање од мушкараца.

Гугл је један од многих технолошких гиганата који су се последњих година борили са проблемима у вези са платама, културом на радном месту и праксама запошљавања. Други који су се суочили са тужбама су Убер, Твиттер и Мицрософт.

Поред новца, суд је наложио Гуглу да користи стручњака треће стране за анализу праксе људских ресурса компаније и да ангажује независног пословног економисту да испита правичност плата за технолошког гиганта у наредне три године.

Договор мора да потврди судија да би се кренуло даље, а рочиште је заказано за 21. јун.

Тужба је првобитно поднета у септембру 2017.

Јавно су именована четири тужиоца. Ламар (лево) је био васпитач у Гоогле дечјем центру у Пало Алту, док је Холи Пејс (десно) радила у Гуглу више од 10 година на различитим позицијама, укључујући као виши директор за интеграцију пословних система и директор корпоративних података

Кели Висори (лево) је током две и по године у компанији радила као еванђелиста бренда у Гуглу, између осталих продајних улога. Кели Елис (десно) радила је као софтверски инжењер у Гугловој канцеларији у Маунтин Вју четири године, почевши од 2010.

У мају 2021., судија је у Сан Франциску покренуо групну тужбу.

То значи да се тужиоци могу груписати заједно уместо да буду приморани да поднесу појединачне тужбе против Гоогле-а.

Тужиоци су оптужили Гугл за кршење калифорнијског закона о једнаким плаћама.

Именоване су четири тужиоца у тужби, Кели Елис, Холи Пејс, Кели Висури и Хајди Ламар. Сви су раније радили за Гугл у Калифорнији.

У тужби, тужиоци су тврдили да жене годишње зарађују око 16.794 долара мање од мушкараца у сличним улогама.

Елис је радила као софтверски инжењер у Гугловој канцеларији у Моунтаин Виеву четири године, почевши од 2010. Била је виши менаџер када је напустила компанију 2014. године.

Елис је као разлог свог одласка навела Гуглову „сексуалну културу“.

У тужби, Елис је рекла да је била плаћена као млађи инжењер када се придружила компанији упркос томе што је имала четири године искуства.

Тврдила је да је њен колега из разреда који је завршио факултет исте године као и она и имао мање искуства зарађивао већу плату.

У 2018. години, а Судија у Сан Франциску изрекао је забрану приласка бившем Гуглу Ко је на Твитеру написао да је Елис заслужио да буде силована јер је тужила компанију.

Гугл је један од многих технолошких гиганата који су се последњих година борили са проблемима у вези са платама, културом на радном месту и праксама запошљавања.

Кели Елис (лево), бивши софтверски инжењер у Гуглу, која је била једна од три жене које су тужиле компанију у септембру због неједнакости у платама, убедила је суд у Сан Франциску у среду да изда забрану приласка Алексу Гулакову (десно)

Алекс Голаков је 2. јануара твитовао Елису: „Заслужујеш да те силује безвредна дебела девојка.***. Лако је преузети Роофиес са дубоког веба и време је да затворите рупу.

Елис је навео да ју је Гулаков малтретирао телефоном преко Гугл Хангоутс-а у којем ју је назвао „женским“.

Пиз је радио у Гоогле-у више од 10 година на различитим позицијама, укључујући као виши директор за интеграцију пословних система и менаџер корпоративних података.

Њени адвокати су цитирали Пејсову изјаву да је „оптимистична да ће акције које је Гугл пристао да предузме као део овог споразума обезбедити већу једнакост за жене“.

Гугл је добио задатак да води мисију да „осигура инклузију и правичност за жене у технологији“.

Висури је радила као еванђелиста бренда у Гуглу, између осталих продајних улога током две и по године у компанији. Оставку је дала 2015.

Ламар је био васпитач у Гоогле Кидс центру у Пало Алту. Она је била последња особа која се придружила тужби, учинивши то 2018. након што је поднела сопствену тужбу против компаније.

Ламар, која је магистрирала образовање, навела је у својим документима да је била плаћена 18,51 долар по сату, док је другарица без мастера зарађивала 21 долар по сату.

Она је додала, као и други у тужби, да су је у интервјуу питали за претходну плату и да је добила овај износ.

Пракса постављања питања будућим запосленима о њиховим прошлим платама забрањена је у Калифорнији 2018.

Према изјави из канцеларије тужиоца, Леиф Цапрассер Химан & Бернстеин:[The plaintiffs] Верујемо да ће ови програми помоћи да се осигура да жене не буду плаћене мање од својих мушких колега који обављају суштински сличан посао и да су праксе поравнања са којима се суочава Гоогле праведне.

У фебруару 2021. Гугл је био приморан да плати више од 3,8 милиона долара инжењеркама које су тврдиле да су мање плаћене од својих мушких колега и да су дискриминисале запошљавање азијских жена.