Пеер ревиев у Србији: Како ојачати политику људских ресурса

Професионални развој је важна компонента развоја људских ресурса и игра важну улогу у обезбеђивању да државни службеници буду припремљени, мотивисани и компетентни за обављање својих дужности, посебно на локалном нивоу.

18-20. октобра 2022. Заједнички пројекат ЕУ и Савета Европе „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 2“ Вршњачка провера У Србији. Његов циљ је да пружи подршку Српској националној академији за јавну управу у анализи постојеће структуре, размени мишљења и давању препорука како да је унапреди.

Колеге из Аустрије, Немачке, Летоније, Шпаније и Уједињеног Краљевства, у сарадњи са експертима Савета Европе, састаће се са кључним националним актерима и представницима локалних самоуправа како би разговарали о низу питања попут стандардизације. Контрола квалитета и евалуација програма стручног усавршавања, акредитација и регрутовање тренера и идентификација иновативних метода обуке.

Главни резултати и препоруке колега биће укључени у извештај и подељени српским корисницима.

план“Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – 2. фаза„То заједнички финансирају и спроводе Европска унија и Савет Европе Стручни центар за добро управљање У сарадњи са Министарством државне управе и локалне самоуправе и Сталном конференцијом градова и општина