Тесла тражи одобрење инвеститора за поделу акција 3 за 1

Теслин лого се појављује у Тајпеју, Тајван, 11. августа 2017. РЕУТЕРС/Тирон Сео

10. јун (Ројтерс) – Произвођач електричних аутомобила Тесла Инц. (ТСЛА.О) У петак је предложио поделу акција три према један, чиме су његове акције постале приступачније након недавне распродаје највреднијег произвођача аутомобила.

Компанија је такође саопштила да се суоснивач Орацле Цорп Лери Елисон и пријатељ извршног директора Тесле Елона Маска неће кандидовати за поновни избор у Теслин одбор када му истекне мандат на овогодишњем састанку акционара.

Елисон је међу главним инвеститорима који су обећали да ће финансирати Маскову куповину компаније друштвених медија Твиттер Инц. од 44 милијарде долара.

Акције Тесле, са седиштем у Остину у Тексасу, порасле су за више од 1% у продуженом трговању у петак. Пао је за скоро 40% откако је Муск почетком априла објавио свој удео на Твитеру, делимично погођен стриктним затварањем у Шангају које је утицало на производњу Тесле.

Акционари ће гласати о предложеној подели акција Тесле 4. августа. Ако буде одобрено, то ће бити прва таква акција компаније након поделе пет према један у августу 2020. Прочитајте више

Тесла је рекао да ће подела омогућити својим запосленима да „имају више флексибилности у управљању капиталом“ и учиниће своје акције „доступним нашим појединачним акционарима“.

Алпхабет Цорпоратион (ГООГЛ.О)компанија Аппле (ААПЛ.О)и Амазон.цом Инц(АМЗН.О)Такође су недавно поделили своје акције.

Иако подела нема утицаја на основе компаније, она може повећати цену акција тако што ће већој групи инвеститора олакшати поседовање акција.

Тесла ће такође захтевати од акционара да гласају о смањењу мандата њеног управног одбора са три на две године. Ако буду одобрени, услови ће бити распоређени у периоду од две године.

унија

У међувремену, предлози акционара Тесле укључују одредбе које се односе на корпоративно управљање, као што је право запослених да формирају синдикат и Теслини напори да спречи сексуално узнемиравање и расну дискриминацију.

„Национални одбор за радне односе је 2021. године потврдио одлуку из 2019. да је Тесла незаконито отпустио радника укљученог у синдикално организовање и да је извршни директор незаконито претио радницима у вези са синдикатима“, наводи се у предлогу акционара који се цитира у Теслиној пријави.

У марту је Муск позвао синдикат Уједињених радника аутомобила (УАВ) да одржи гласање у фабрици Тесла у Калифорнији. Али у предлогу се наводи да „Тесла нема никакве формалне политичке обавезе да поштује право на слободу удруживања, нити је јасно ставио до знања како би ефикасно спровео такву обавезу“.

Теслин одбор је саветовао да се гласа против тог предлога, рекавши да је Тесла недавно повећао основну плату за своје производне послове и да је „активно укључен” у заштиту права запослених.

Сарадници су такође предложили годишњи извештај о Теслиним напорима да спречи сексуално узнемиравање и расну дискриминацију након што је погођен низом тужби.

Калифорнијска агенција за грађанска права поднела је тужбу оптужујући Теслу да се годинама није бавио расистичким понашањем у својој фабрици у Фремонту.

Тесла је рекао да „не толерише дискриминацију, узнемиравање, одмазду или било које друго малтретирање запослених на радном месту“.

Друга резолуција тражи од Тесле да процени „утицај Теслине тренутне употребе арбитраже на распрострањеност узнемиравања и дискриминације на радном месту“.

Акционари су такође позвали компанију да извештава о својим политикама за решавање уоченог недостатка родне и етничке разноликости у свом управном одбору.

Додатни извештаји Акаша Срирама у Бенгалуру и Хјунгу Џина у Сан Франциску; Монтажа: Схињини Гангули, Маттхев Левис и Рицхард Цханг

Наши критеријуми: Принципи поверења Тхомсон Реутерс.