Теслу тужили бивши запослени због „масовних отпуштања“

Слика Теслиног логотипа у Лос Анђелесу, Калифорнија, САД, 12. јануар 2018. РЕУТЕРС/Луци Ницхолсон/Филе Пхото

20. јун (Ројтерс) – Бивша компанија Тесла (ТСЛА.О) Запослени туже америчку компанију за производњу електричних аутомобила, тврдећи да је њена одлука да спроведе „масовно отпуштање“ прекршила савезни закон јер компанија није унапред обавестила о отпуштању радних места.

Тужбу су касно у недељу у Тексасу поднела двојица радника који су рекли да су у јуну дали отказ у Теслиној џиновској фабрици у Спарксу у Невади. Према тужби, више од 500 запослених у фабрици у Невади је отпуштено.

Радници наводе да компанија није испоштовала савезне законе о масовним отпуштањима који захтевају отказни рок од 60 дана према Закону о изменама и допунама о преквалификацији радника, према тужби.

Они траже статус колективне тужбе за све бивше запослене у Тесли широм САД који су отпуштени у мају или јуну без претходне најаве.

„Тесла је једноставно обавестила запослене да ће њихов отказ одмах ступити на снагу“, наводи се у жалби.

Тесла, који није коментарисао број отпуштања, није одмах коментарисао захтеве за коментаром тужбе.

Маск, најбогатија особа на свету, рекао је раније овог месеца да има „веома лош предосећај“ о економији и да Тесла треба да смањи особље за око 10 одсто, наводи се у мејлу који је Ројтерс видео. Опширније

Више од 20 људи који су се идентификовали као запослени у Тесли рекло је да су овог месеца дали отказ, дали отказ или су им позиције отказале, наводи Ројтерс и онлајн интервјуи. Опширније

У тужби, коју су поднели Џон Линч и Дакстон Хартсфилд, који су отпуштени 10. и 15. јуна, траже се плате и бенефиције за отказни рок од 60 дана.

„Апсолутно је ужасно да Тесла очигледно крши савезни закон о раду отпуштајући толико радника без траженог обавештења“, рекла је за Ројтерс Шенон Лис Риордан, адвокат који заступа раднике.

Тесла неким запосленима нуди само недељу дана отказа, рекла је она и додала да припрема хитни судски налог како би спречила Теслу да покуша да отпусти запослене у замену за само недељу дана отказа.

Тужба је поднета Окружном суду САД, Западни округ Тексаса.

Додатно извештавање Акрити Шарме у Бенгалуру и Хјунгу Џина у Сан Франциску; Монтажа Ричарда Болејна

Наши критеријуми: Принципи поверења Тхомсон Реутерс.