Шта су ПаиПал и 26 других компанија рекли о отпуштањима ове године

Размотрите гиганта инвестиционог банкарства Голдман Сацхс Гроуп (Биљеница: ГС). Финансијски директор Деннис Цолеман рекао је 23. јануара док је разговарао о заради у четвртом кварталу да је банка раније ове године отпустила особље, отпуштајући 3.200 запослених, и „очекујемо да ћемо 2023. имати користи од 200 милиона долара у вези с тим. “

Фирма кредитног бироа Екуифак (ЕФКС) саопштила је 9. фебруара да планира да смањи више од 10% својих запослених и извођача у 2023. Мере ће, између осталог, смањити потрошњу процењену на око 200 милиона долара у 2023. рекао је.извршни директор Марк Бигор.

Међу технолошким компанијама, извршни директор Вестерн Дигитала Дејвид Геклер рекао је прошлог месеца да је продавац хард дискова смањио своје тромесечно прилагођене оперативне трошкове за више од 100 милиона долара од краја фискалне 2022. године смањењем броја запослених, између осталих мера.

Снап (СНАП) је саопштио да наставља да гаси различите операције како би прикупио 450 милиона долара у бази трошкова. Главни финансијски директор Дерек Андерсен рекао је да ће инвеститори видети пуну корист од тог смањења у првом кварталу, који се завршава у марту, наводећи тренутно смањење броја запослених, за 20% мање у односу на врхунац у другом кварталу.

ПаиПал Холдингс (ПИПЛ), компанија за финансијску технологију, саопштила је прошле недеље да је идентификовала додатних 600 милиона долара уштеде за 2023. поврх претходно планираних 1,3 милијарде долара због „веома тешке одлуке да смањимо број запослених за 7% као настављамо да унапређујемо наше пословање.“

Остале компаније на листи од око 27 здравствених компанија су Бактер Интернатионал (БАКС) и Невс Цорп (НВСА), власник Баррон И Вол Стрит новинеМарсх & МцЛеннан (ММЦ), посредник у осигурању

Ово су само компаније које су у својим позивима за зараду говориле о отпуштањима. Генерално неки 380 Компаније су ове године отпустиле запослене само у технолошкој индустрији, наводи Лаиоффс.фии, иако све компаније не разговарају о предностима до краја. спотифи технологија (спот)
И

На пример, одбио је да каже колико се смањује уштеда људи када га је аналитичар на позиву у четвртом кварталу питао да разговара о заради. Услуга стриминга музике објавила је планове да смањи око 6% своје радне снаге широм компаније у јануару.

Нажалост, посебно за запослене у технологији, може доћи до више отпуштања, каже Савита Субраманиан, главни амерички капитал и квантни стратег у БофА Глобал Ресеарцх. Технологија има више трошкова за смањење, рекао је Субраманиан у белешци овог месеца, с обзиром на повећање запослености од 20 одсто у последње три године.

Она је напоменула да је то „веома високо у односу на реални раст продаје“. „Технологија је и даље веома надувана чак и након отпуштања.

БофА је израчунао да би најављена отпуштања представљала процењено повећање пословања од 1,7 процентних поена, што је дефинисано као уштеда трошкова као проценат продаје у 2022. за компаније које расту.

Нижи трошкови могу бити велики покретачи профита и прихода. Оглашавање које штеди трошкове може задовољити инвеститоре, чак и ако се основе ових компанија генерално погоршају.

На пример, упркос ширем повлачењу најава, инвеститори су навијали за акције Мета Платформе (МЕТА). Делимично, то је због тога што је извршни директор Марк Закерберг смањио своју прогнозу капиталне потрошње и рекао аналитичарима да ће компанија уклонити неке слојеве средњег менаџмента. Дефиниције акције су ове године порасле за 44%.

Ван технологије, ФедЕк

Залихе (ФДКС) су недавно промовисали и аналитичар Цитија Кристијан Ветерби и аналитичар БофА Сецуритиес Кен Хоекстер да купују са чекања због растућих знакова контроле трошкова упркос мањим количинама терета због слабе економије. Логистичка компанија је објавила план за смањење броја шефова одељења за 10%. Хоектер процењује кварталну зараду по акцији на 40 центи. Акције су ове године порасле за 22%.

„Траг за игру је био лак на Вол Стриту ове сезоне зараде“, рекао је Едвард Моја, главни тржишни аналитичар у брокерској кући ОАНДА. Баррон. „Објавите мере за уштеду трошкова и отпуштања и ваша цена акција ће порасти.

Да је бар тако лако радницима.

Пишите Каришми Вањани на карисхма.вањани@довјонес.цом