Од изложбе једног човека до мултинационалне компаније

Српска оутсоурцинг компанија Куанток Тецхнологиес има велике планове за 2022. годину, од аквизиција до старт-уп акцелератора, са циљем да помогне перспективним младим компанијама на њиховом путу ка тржишту.

Вук Поповић, оснивач Куанток Тецхнологиес, ​​није био забринут због чињенице да је компанија сада покренута као мултинационална компанија са 13 канцеларија у седам земаља (Србија, Северна Македонија, Црна Гора, Босна и Херцеговина, Украјина, Румунија и Немачка). Мала.

Веома мали, заиста.

„У почетку, када сам основао компанију 2006. године, то је био шоу за једног човека“, рекао је он. Растућа Европа Из централе компаније Куанток у Београду.

Поповић је већ био искусан предузетник: каријеру је почео у маркетингу као младић. „Прве чекове сам добио када сам имао 14 година“, каже он.

Куантак Тецхнологиес данас запошљава око 450 људи у различитим канцеларијама. Пружа прилагођене веб развојне и ИТ консултантске услуге за компаније свих величина, из САД, Канаде, Западне Европе и – недавно – Израела.

„Планирали смо да отворимо канцеларију у Тел Авиву пре него што је Ковит-19 отежао путовање у Израел“, каже он. „Ово је нешто што још увек желимо да радимо.“

Међутим, тренутно Куанток-ова развојна локација је Немачка, где Поповић жели да формира продајни тим и ове године дода 20 програмера, прелазећи на нове функције као што је имплементација различитих софтвера, укључујући Мицрософт и АВС.

„Заправо, удружили смо се са Мицрософтом и радујемо се што ћемо радити више оваквог посла, а не само на развоју веба“, потврђује он.

Осим што је суспендовао Куантокове планове за Тел Авив, Цовид-19 је утицао на пословање на друге начине.

„Дана 15. марта 2020. године, месец дана након што је епидемија погодила Србију, трговина је пала за око 20 одсто“, каже Поповић. „Али после тога, посао се удвостручио и прошао је кроз кров.

Откривање и задржавање талената

Према речима оснивача Куанток-а, Србија је тренутно „хотспот” за оутсоурцинг и развој производа: он признаје да може бити тешко пронаћи таленте.

„Ми се такмичимо за кадрове са неким од највећих светских играча. Највећи Мицрософтов истраживачко-развојни центар у Европи налази се у Београду са 500-600 људи.

Куантак академија је један од начина на који Куантак настоји да регрутује и задржи таленте.

„Показало се као веома успешно“, каже Поповић. „Већ неколико година узимамо тренере и развијамо их у потенцијално особље и сараднике.

„Прошле године, у септембру, ангажовали смо више од 100 тренера и одрадили праксу 67. децембра: одмах смо све ангажовали.

Куанток се такође поноси тиме што је добро место за рад. Спровео је политику рада на даљину два месеца у години пре Цовид-19, што је умногоме олакшало прилагођавање за рад на даљину са пуним радним временом.

„Није нас изненадило“, каже Бобовић. „Трудимо се да будемо позитивни; трудимо се да останемо близу нашег особља. Настављамо да посећујемо регионалне канцеларије и канцеларије у другим земљама. Водимо рачуна да останемо повезани.

‘Потражња је велика’

Као што се показало да је бум спољних послова владе-19 показао, још увек постоји велики потенцијал за раст индустрије. Поповић каже да је потражња велика. „Сваког дана тражимо програмере. Управо смо прошле недеље потписали уговор за 120 програмера до краја 2022. године.

Али Поповић открива да ће Куантак управо то да продаје, а да ће немачка канцеларија бити центар новоформираног продајног тима.

„До сада је већина наших клијената дошла кроз сугестије, личне везе, високу продају. Такође присуствујемо многим конференцијама и догађајима. Али пошто тамо има више посла, сада тражимо боље плаћене купце.

„Наравно, проблеми са приступом талентима су нешто о чему треба размишљати, али не видим да то кочи наш раст. То јесте проблем, али је велики проблем.

Куанток ће даље расти у 2022. кроз низ аквизиција. Прошле године је купио српски мобилни бутик који ће му омогућити да повећа своју понуду развоја мобилних уређаја, а тренутно преговара о још две аквизиције за 2022. годину. „Овог пута компаније раде исто што и ми, али са другачијим купцима“, каже Поповић.

КЛабс, тада старт-уп акцелератор, пружа идеје за покретање, помоћ у развоју пословања, правну и маркетиншку помоћ.

„Активно тражимо добре старт-апове за које бисмо се пријавили“, каже Поповић. „У почетку ћемо идентификовати старт-апове, али се надамо да ће како пројекат буде расти, старт-апови почети да нам долазе.

Куанток је за свој КЛабс програм поставио циљ од 10 старт-апова годишње, за који Поповић потврђује да није само за Србију.

„Гледамо по региону – зашто не – широм света.

За разлику од многих сајтова са вестима и информацијама, Растућа Европа Слободно за читање, увек ће бити. Овде нема зида за пуњење. Ми смо независни, повезани или представљамо било коју политичку странку или пословни субјект. Желимо најбоље за Европу која расте, ништа више, ништа мање. Ваша подршка ће нам помоћи да наставимо да ширимо вест о овом дивном региону.

Можете допринети Ево. Хвала.