Цанада Гоосе намерава да смањи 17% своје корпоративне радне снаге

У изјави од уторка, извршни директор Дени Рис рекао је: „Данас реорганизујемо наше тимове како бисмо осигурали да ресурси компаније буду у складу са сврхом да подстакну следећу фазу раста у свим географским областима, категоријама и каналима.

„Фокусирани смо на повећање ефикасности и повећање марже, док улажемо у кључне иницијативе – најбољи бренд у класи, дизајн и операције – које ће чврсто позиционирати наш луксузни бренд високих перформанси за дугорочни раст“, ​​рекао је Рис.

Смањење, део текућег „програма трансформације“ компаније, долази након онога што је назвала „свеобухватним прегледом“ њене организационе структуре и улога које су јој потребне за постизање својих циљева. Очекује се да ће резови донети „тренутне“ уштеде и поједноставити радну снагу, омогућавајући јој да брже доноси одлуке и постане ефикаснији.

Акције су пале око 3% на вестима.

У три месеца која су завршила 31. децембра, Цанада Гоосе је забележила раст продаје од 6% у поређењу са истим периодом прошле године, али резултати су били испод очекивања аналитичара, наводи ЛСЕГ, раније познат као Рефинитив. Објављујући резултате за тромесечје празника, Цанада Гоосе је приметила да је велепродајни приход посебно слаб, што је стална динамика компаније коју осећају многи други трговци на мало.

Неколико продаваца, укључујући Ундер Армоур и Нике, недавно је рекло да су велепродајне поруџбине споре јер робне куће гледају да прате залихе и да се супротставе успоравању потражње.

До отпуштања у Цанада Гоосе долази након што су Нике, Маци'с, Ваифаир, Хасбро и Етси најавили распрострањена отпуштања у последњих неколико месеци. У многим случајевима, компаније желе да се усредсреде на оно што могу да контролишу тако што ће постати ефикасније и фокусиране на профит, чак и када се купци повлаче од дискреционих артикала као што су одећа, обућа и играчке.