Дизни отпушта укупно 4.000 радних места након другог, већег таласа

Боб Игер, извршни директор Дизнија, током интервјуа за ЦНБЦ, 9. фебруара 2023.

Ранди Схропсхире | ЦНБЦ

Дизни је у понедељак започео свој други највећи талас отпуштања, чиме је укупан број отпуштених радних места последњих недеља достигао 4.000 када се заврши последња рунда.

Раније ове године, Дизни је рекао да ће укинути 7.000 радних места своје радне снаге као део веће реорганизације компаније која ће довести до смањења трошкова за 5,5 милијарди долара. Најава је објављена током првог позива Боба Игера о зарадама откако се вратио као извршни директор.

Дизнијеви званичници рекли су у понедељак да не потцењују одлазак толиког броја колега. Укидање 7.000 радних мјеста из своје радне снаге једнако је око 3% од отприлике 220.000 људи запослених у Дизнију од 1. октобра, према пријави хартија од вриједности, са скоро 166.000 у Сједињеним Државама и око 54.000 на међународном нивоу.

Диснеи је обавестио запослене о првом таласу отпуштања 27. марта, што је довело до резова у јединици за стратегије метаверзума и делу Канцеларија у Пекингу.

Други круг, који се завршава у четвртак, утицаће на различите дивизије широм компаније, укључујући Диснеи Ентертаинмент и ЕСПН, као и Диснеи Паркс, Екпериенцес анд Продуцтс. Погођени послови прошириће се широм земље од Бурбанка у Калифорнији до Њујорка и Конектиката. ЦНБЦ је прошле недеље известио да ће отпуштања ускоро почети на ЕСПН-у.

Компанија је саопштила да очекује да ће започети трећи талас отпуштања пре почетка лета како би се достигао циљ од 7.000. Дизни је раније рекао да не очекује да ће отпуштања утицати на раднике који раде по сату у његовим парковима и одмаралиштима.

Игер је раније ове године рекао да ће Дизнијево смањење трошкова укључивати смањење трошкова садржаја од 3 милијарде долара, искључујући спорт, и преосталих 2,5 милијарди долара у необезбеђеним резовима. У том тренутку, Дизнијеви руководиоци су рекли да је смањење трошкова за скоро милијарду долара већ почело од прошлог квартала.

Дизнијеве мере за смањење трошкова долазе када медијске компаније повлаче потрошњу на садржај – и потрошњу уопште – јер желе да посао стриминга учине профитабилним. Реорганизација је такође спроведена када је Дизни још увек био усред заступничке битке са Нелсоном Пелцом и његовом компанијом Триан Манагемент. Убрзо након објаве, Пелтз је прекинуо свој рат за прокси.