Кинеска компанија отпустила је запосленог због „одмора у кревету“ на тропском острву

• Технолошка компанија отпустила је човека који је провео боловање на тропском острву, преноси Натионал Бусинесс Даили.
• Запослени се раније пријавио за две недеље плаћеног одсуства, али га је његов менаџер одбио.
• Запослени је отпуштен након што га је колега видео на аеродрому Хаинан.

Технолошка компанија у Кини отпустила је запосленог након што је провео две недеље боловања на тропском острву, наводи та земља. Натионал Бусинесс Даили, или Натионал Банк оф Дубаи, Дана 16. априла.

Човек, идентификован само по презимену, Сју, оспорио је тужбу свог послодавца, али ју је средином априла 2023. одбацио Пекиншки трећи средњи народни суд, наводе медији, позивајући се на судске поднеске.

Ксу је такође изгубио 620.000 кинеских јуана, или 90.000 долара, колико му је раније додељено. Издавање није именовало компанију која се налази у Пекингу.

Свађа је почела у јулу 2019. када је Ксу – који је у компанији запослен од 1998. године – Пријавио сам се за две недеље плаћеног одсуства. Његов менаџер је одбио апликацију због потреба за радном снагом, наводи НБД. Сју је рекао свом менаџеру у то време да је већ купио авионске карте за путовање на јужно кинеско острво Хајнан – познато и као кинески Хаваји – са својим сином.

Након тога, Ксу се пријавио за боловање за период од 18. јула до 31. јула. Приложио је и документацију у којој се наводи да пати од вртоглавице и болести кичме. Лекар је препоручио одмор у кревету и вежбе за врат. Ксуово боловање је одобрено, наводи НБД.

Међутим, на аеродрому Хаинан га је видела сарадница док је био на боловању и пријавила га је виђења, преносе медији.

Ксуов менаџер је позвао Сјуа 21. августа да провери где се налази док је био на боловању. Ксу је пријавио да је био код куће у Пекингу и да није путовао, наводи НБД.

„Кажем вам да сам болестан и да нисам путовао. Управо сам се опоравио код куће“, рекао је Ксу свом менаџеру, пренео је НБД. Технолошка компанија отпустила је Ксуа два дана касније због „преваре и кршења поверења“ и уследио је радни спор између две стране.

Радни суд је пресудио да Ксуов послодавац треба да му исплати одштету од 620.000 јуана због кршења закона о раду. НБД није саопштио када је ова одлука донета.

Компанија је уложила жалбу на одлуку вишем суду, који је поништио одлуку, наводи НБД. Сју је потом уложио противжалбу рекавши да није преварио свог бившег запосленог јер је имао стан у Хајнану и да је путовао – авионом и брзом железницом – на и са острва да се опорави од својих здравствених тегоба.

Међутим, окружни суд је потврдио своју одлуку јер је сматрао да је Ксу био против савета лекара о одмору у кревету.