Нови извршни директор Старбакса Брајан Никол ће свакодневно путовати у Сијетл уместо да се пресели негде другде

Нови извршни директор Старбакса, Брајан Никол, неће бити затражен да се пресели у седиште компаније у Сијетлу када се придружи гиганту кафе следећег месеца.

Уместо тога, Старбакс каже да Никол може да живи у његовом дому у Њупорт Бичу у Калифорнији и да путује до седишта Старбакса удаљеног 1.000 миља приватним авионом, наводи се у изјави новог генералног директора. Писмо понудешто је објављено у поднеску Комисији за хартије од вредности прошле недеље.

На својој новој позицији, Никол (50) ће зарађивати основну плату од 1,6 милиона долара годишње и имаће прилику да заради годишњи готовински бонус који би могао да се креће од 3,6 милиона до 7,2 милиона долара у зависности од његовог учинка. Такође ће имати право на годишње награде за акције у вредности до 23 милиона долара.

Никол је успешно преговарао о сличном послу када је постао извршни директор компаније Цхипотле 2018.

У то време, седиште брзог ланца било је у Денверу, у Колораду, а Ницол – који је служио као извршни директор компаније Тацо Белл пре свог мандата у Чипотлу – живео је у Њупорт Бичу, 15 минута вожње од главне канцеларије Тацо Белл-а у Ирвинеу, Калифорнија. Цхипотле је преселио своје седиште из Денвера у Невпорт Беацх. Три месеца Након објављивања Николиног именовања.

У писму понуде, Старбуцкс је такође навео да ће поставити удаљену канцеларију за Никол у Њупорт Бичу заједно са асистентом по његовом избору.

Међутим, када не путује на посао, од Никол се и даље очекује да ради из канцеларије у Сијетлу најмање три дана у недељи у складу са политиком Старбакса. хибридне политике рада, Портпарол компаније рекао је за ЦНБЦ Маке Ит.

„Бриан ће већину свог времена проводити у Центру за подршку у Сијетлу или посећујући партнере и купце у нашим продавницама, печењарима, печењарима и канцеларијама широм света. Његов распоред ће превазићи хибридне радне смернице и очекивања на радном месту које имамо за све партнере “, додао је портпарол компаније.

Запослени у Старбуцкс-у ће морати да раде из канцеларије најмање три дана у недељи од почетка 2023.

Ницол-ово рангирање истиче јаз у преговарачкој моћи између највиших руководилаца и просечног запосленог у смислу флексибилности.

Када Супермаркет почне са радом у септембру, радиће из канцеларија малопродаје у Њујорку, а не из свог седишта у близини Колумба, Охајо, и путовати у Колумбус по потреби, рекла је она. Уговор запослених.

Упркос овим недавним случајевима, и даље је тешко донети било какве коначне закључке о преференцијама извршних директора за рад на даљину.

Иако неки извршни директори — укључујући Ендија Џесија из Амазона и Џејмија Дајмона из ЈПМорган Цхасеа — повлаче тврду линију у вези са политиком повратка у канцеларију, друга истраживања су показала да шефови нису срећни због губитка посла на даљину.

Чоудхури види Николин аранжман у Старбаксу као пример компаније која преузима „паметан ризик“ да би добила главног извршног директора.

Овај гигант кафе ове године се мучио са успехом, повређен слабом продајом у Сједињеним Државама и Кини, његовим највећим тржиштима, преноси ЦНБЦ. Акције Старбуцкса пале су за 21% током мандата садашњег извршног директора Лаксхмана Нарасимхана.

Ницол има искуство у преокрету компанија које се боре: Као Цхипотлеов извршни директор, помогао је ланцу да се опорави од скандала са болестима које се преносе храном и водио је његове ресторане кроз пандемију. Током његовог мандата у ланцу ресторана, његове акције су порасле за 773%, преноси ЦНБЦ.

„Старбуцкс је засновао свој процес одабира на основу досадашњег искуства ове особе у промоцији пословања у ресторанима, а не на њиховој локацији“, каже Цхоудхури „Очекујем да ће више компанија приметити и следити их: ако желите да привучете и задржите врхунске таленте, ви морају „бити отворени за флексибилне радне аранжмане.

Цхаудхари додаје да такав тренд у настајању може имати користи за канцеларијске раднике који жуде за флексибилношћу.

„Ако више извршних лидера почне да ради на даљину, то би могло инспирисати средње менаџере да почну да експериментишу с тим, пошто културне промене почињу на врху“, каже он. „Ово је одлична прилика за Старбуцкс да експериментише са нуђењем запосленима исти степен флексибилности, где је то могуће, који даје својим руководиоцима.

Да ли желите да будете успешнији и сигурнији са својим новцем? узима Нови ЦНБЦ Маке Ит Онлине курсНаши стручни тренери ће вам помоћи да савладате управљање новцем и откријете практичне стратегије за повећање штедње, смањење дуга и повећање богатства – на начин који вам највише одговара. Региструјте се у „Остварите финансијско благостање: Будите срећнији, богатији и финансијски сигурнији„Започните своје путовање ка финансијској слободи већ данас! Добијте 30% попуста користећи купон код ЕАРЛИБИРД до 2. септембра 2024.

Поред тога, пријавите се за Билтен ЦНБЦ Маке Ит За савете и трикове за успех на послу, са новцем и у животу.