Хард Еигхт Грилл каже да су савети давани погрешним људима, плаћа 868.000 долара запосленима – НБЦ 5 Даллас-Форт Вортх

Локални ланац роштиља платио је запосленима скоро 900.000 долара након што је Министарство рада САД саопштило да запослени не добијају правичан део напојница и плата за прековремени рад. Ресторан каже да се ради о неразумевању закона о раду.

Истражитељи Одељења за рад рекли су да је Хард Еигхт ББК у Роанокеу поделио савете које су сервери добијали са менаџерима по сату и да ти менаџери нису плаћени у тачно време и половину стопе за радно време преко 40 сати недељно.

Министарство рада саопштило је у четвртак да је Хард Еигхт исплатио 867.572 долара напојнице и прековремене плате за 910 радника у својих пет ресторана.

Менаџер округа за плате и сатове, Хесус А. Дес у Даласу, објаснио је: „Роаноке Хард Еигхт је прекршио закон укључивањем менаџера у њихов скуп напојница. Чинећи то, послодавац је лишио раднике напојнице неких од њихових напојница, а њихове менаџере одговарајуће плате за прековремени рад. “ „Док се компаније боре да пронађу људе који ће обављати посао који је неопходан за наставак пословања, послодавци би били мудри да избегну злоупотребе или ризикују да им буде теже да задрже и запосле раднике који би могли да изаберу да траже послове где би примали све своје плате. .”

У интервјуу за НБЦ 5 у петак поподне, Мет Пери, главни оперативни директор Хард Еигхт ББК-а, рекао је да су контактирани 2020. у вези са истрагом и да је ревизија убрзо открила неке црвене заставице у њиховом програму за размену информација које би требало да буду усмерене.

Бери је рекао да су менаџери били део групе напојница у њихових пет ресторана јер обављају исте послове као и остали запослени сваког сата у било којој смени и због тога сматрају да менаџери такође треба да примају мали део напојнице.

Министарство правде је за Хард Еигхт саопштило да је Закон о платама и праведним радним стандардима То је ступило на снагу 2019. године, није дозволило послодавцу, њиховим менаџерима или њиховим надзорницима да задрже напојнице које су примили радници компаније у било коју сврху, без обзира да ли послодавац тражи напојницу или не.

Према Перију, Хард Еигхт никада није задржавао плату ниједном запосленом, а компанија је погрешно разумела закон и једноставно давала савете погрешним људима.

Након што је сазнао за промену статута, Бери је рекао да је ресторан одмах направио измене, укључујући прилагођавање напојнице не само да укључује неменаџере по сату, већ и повећање плата менаџерима како би надокнадио губитак напојница без управљања.

Бери је рекао да је Хард Еигхт ББК у складу са законом од августа 2021. године, што су, како је рекао, поново проверили са Министарством рада у петак ујутро.

Патрик Рејнолдс са НБЦ 5 је допринео овом извештају.